水洗设备厂说知名的社会心理学家瑞吉欧博士，就说过这么一句鼓舞人心的话：“每一个人都有一方有魅力的沃土，就等待你去开垦。”不用过分担忧和怀疑自己有无足够的领导魅力，因为领导魅力是可以培养和增进的。美国的华伦·布兰克曾多年从事领导能力方面的研究。他总结了一下一个让员工追随的主要因素，得出的结论就是的魅力。有魅力，才能有感召力；有感召力，才能有亲和力，才能让员工自愿追随。

作为领导，从某种意义上来说，就是魅力的发挥，是影响他人合作和达到目标的一种身份。上海ob欧宝网页版入口(中国)官方网站专家表示员工之所以心悦诚服地为他的领导或组织卖力工作、奋斗，绝大多数的原因是他们拥有一位富有“魅力”的领导，这样的，就像磁铁般吸引着大家的心，激励大家勇往直前。

在今天，一个树立形象的一个重要方面就是要培养个人魅力。一个成功的必须要运用这种自身魅力。在方面，魅力就表现为亲和力、感召力；在被方面， 魅力表现为对发自内心的心悦诚服的追随和献身精神。酒店工业用洗衣机厂认为作为一个，一定要修炼自己，培养自己的个人魅力，才能有更强的亲和力和更多的追随者。

尼克松曾经是美国一位富有传奇色彩的总统。早在20世纪60年代，他曾两次竞选，一败一胜，在培养个人魅力和塑造个人形象上他有着深刻的教训。